Quelle est la définition d'un screening social?

Le screening social fait référence au processus systématique d'évaluation des pratiques sociales d'une entreprise ou d'une organisation pour déterminer son adhérence aux normes éthiques, aux valeurs sociales et aux réglementations en vigueur. Cette évaluation peut inclure des aspects tels que les conditions de travail, le respect des droits de l'homme, l'engagement communautaire, la diversité et l'inclusion, ainsi que la gestion des relations avec les employés et les parties prenantes.

Dans un contexte d'investissement responsable, le screening social est souvent intégré dans une stratégie plus large de screening environnemental, social et de gouvernance (ESG). Les investisseurs utilisent le screening social pour sélectionner des entreprises qui non seulement répondent à des critères financiers, mais qui respectent également des standards sociaux élevés. Ces critères peuvent être basés sur des principes universels tels que ceux énoncés dans la Déclaration universelle des droits de l'homme, les normes de l'Organisation internationale du Travail (OIT), ou des initiatives spécifiques comme les Principes pour l'investissement responsable (PRI) soutenus par les Nations Unies.

Le screening social peut prendre la forme d'une approche inclusive, où les investisseurs cherchent à inclure des entreprises ayant de bonnes pratiques sociales, ou d'une approche exclusive, où ils excluent des entreprises ayant de mauvaises pratiques ou étant impliquées dans des secteurs controversés comme le tabac, les armes ou le jeu. Par exemple, des produits d'investissement comme les fonds mutuels socialement responsables (SRI) ou les ETF (Exchange-Traded Funds) ESG utilisent souvent le screening social comme un de leurs critères de sélection d'actifs.

La technologie moderne a donné naissance à divers outils et plateformes qui aident à effectuer le screening social. Par exemple, des entreprises comme MSCI ESG Research, Sustainalytics et Thomson Reuters offrent des analyses et des rapports détaillés sur les pratiques sociales des entreprises pour aider les investisseurs dans leur processus de décision. Ces outils s'appuient sur des données volumineuses et des algorithmes sophistiqués pour évaluer et noter les entreprises en fonction de leurs performances sociales.

Dans un contexte d'entreprise, le screening social est également pertinent pour la gestion des risques et la réputation. Les entreprises peuvent s'engager dans des pratiques de screening social pour anticiper et gérer les risques liés aux questions sociales et pour s'assurer qu'elles sont en conformité avec les attentes des consommateurs, des investisseurs et des régulateurs.