Captation des émanations de solvants dans une usine chimique
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Efficacité – Protection individuelle – Qualité - Fiabilité
TABLE A DOSSERET ASPIRANT
STIVENT vous propose les dosserets aspirants pour le traitement des vapeurs (solvants par exemple), de petites pulvérisations et de fumées afin de dégager l’utilisateur des émanations nocives. Cette solution aspirante ergonomique est compatible avec des solvants créant un risque ATEX
POUR :
Gaz / Aérosols / Vapeurs / fumerolles
Nettoyage, collage, mélange, dégraissage, dissection, ressuage
Et vous, pourquoi l’utiliserez-vous ?
Les dosserets aspirants captent l’ensemble des vapeurs et émanations produites par les solutions nocives utilisés dans certaines de vos opérations. Protégeant ainsi l’opérateur des odeurs et des risques d’inhalation. Ils garantissent également une non propagation des polluants au reste de votre atelier le temps du séchage de vos pièces (désolvatation).
Nos dosserets aspirants captent les émissions au plus près de la source grâce à un flux d’air horizontal positionné à l’opposé de l’opérateur.
Une vitesse de captation de 0.5m/s minimum en tous points sur le plan de travail garantie cette efficacité et la protection de l’utilisateur.
Le rejet de l’air capté se fera à l’extérieur du bâtiment avec ou sans filtration au charbon actif.
POUR VOUS, NOS DOSSERETS SERONT :
Simples, que ce soit en utilisation ou en maintenance.
Efficaces, avec une aspiration garantie à plus de 0.5m/s sur l’ensemble du plan de travail
Modulables, avec des options permettant de travailler des pièces plus longues, des plans de travail adaptés à vos contraintes.
Discrets, avec un niveau de bruit inférieur à 70db. Nous avons également la possibilité de décaler le ventilateur sur le réseau de tuyauterie pour l’éloigner du dosseret.
Adaptables, via un large catalogue d’options telles que :
- Luminaires - Plan de travail ergonomique adaptable en hauteur - Capteur de présence (non compatible pour implantation en zone atex)
CARACTÉRISTIQUES DE LA GAMME
DOSSERET 800
Dimensions hors tout en mm (P x L x H) : 800x800x500
Débit minimum total m3/h: 720
DOSSERET 1200
Dimensions hors tout en mm (P x L x H) : 800x1200x500
Débit minimum total m3/h: 1080
DOSSERET 1600
Dimensions hors tout en mm (P x L x H) : 800x1600x500
Débit minimum total m3/h: 1440
DOSSERET 2000
Dimensions hors tout en mm (P x L x H) : 800x2000x500
Débit minimum total m3/h: 1800
Bonjour,
Nous sommes capable de vous aider à vous protéger contre les émanations toxiques du formol ou d'autre produits chimique.
N'hésitez pas à nous contacter
Stivent Industrie
05 49 50 41 91
www.stivent.fr
Cordialement,
Sylvain Cochet
Depuis plus de dix ans, la prévention et la protection des salariés sont devenues de véritables enjeux sociaux, économiques et juridiques dans le monde du travail. En France, le Plan Santé au Travail démontre l’engagement de l’État, en développant une action coordonnée et maitrisée, avec notamment la CNAMTS (Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés).
À l’aube de l’année 2021, la problématique des poussières en milieu professionnel et surtout industriel reste d’actualité. En effet, force est de constater que de nombreuses entreprises industrielles ne sont pas conformes à la réglementation en vigueur.
La présence de poussières dans les locaux professionnels conduit obligatoirement les dirigeants à s’assurer de la qualité de l’air dans les lieux, à diminuer l’exposition professionnelle des salariés et à assurer leur sécurité face aux risques d’explosion et d’incendie.
Ces 3 axes en matière de santé et de sécurité des opérateurs font partie du quotidien de STIVENT INDUSTRIE®. Son domaine d’activité et son expertise (notamment en dépoussiérage industriel) en font un véritable partenaire pour la mise en conformité des systèmes aérauliques. Ils accompagnent ainsi les entreprises industrielles vis-à-vis de la réglementation en matière de protection, de prévention et de sécurité pour assurer la santé des opérateurs.
LA REGLEMENTATION SUR LES POUSSIÈRES INDUSTRIELLES
La loi définit la poussière comme étant la dispersion de fines particules solides dans l’air ambiant. Les poussières sont de 3 types en milieu professionnel : minéral (calcaire, silice, verre…) métallique (acier, cuivre…) ou organique (bois, farine, coton, cuir…). Elles sont donc sources d’expositions très nombreuses et variées.
Pour en savoir plus sur la poussière, consultez notre page Dépoussiérage Industriel.
Selon l’article L4121-1 du Code du travail, l'employeur est responsable légalement de la santé et de la sécurité de ses salariés.
Il doit obligatoirement mettre en place certaines actions dans les locaux où travaillent ses salariés. Ces dernières doivent s’inscrire dans une démarche de prévention sur 2 axes principaux : la qualité de l’air respiré et les effets de la poussière générée selon l’activité de l’entreprise.
1 – AÉRATION ET ASSAINISSEMENT DE L’AIR
L’aération et l’assainissement de l’air sont soumis à l’article R. 4222-1 du Code du travail. Il impose un maintien de l’état de pureté de l’atmosphère propre à préserver la santé des travailleurs et éviter les élévations de température, les odeurs désagréables et les condensations. Cela passe par exemple par la mise en place de :
2- LA CONCENTRATION DES POUSSIÈRES ET LEUR GESTION
La concentration des poussières que peut respirer une personne sur son lieu de travail, sans risque pour sa santé, pendant un temps déterminé, est contrôlée par des repères chiffrés d’appréciation de la qualité de l’air. Ce sont les Valeurs Limites d’Exposition Professionnelle. Il en existe 2 principales pour les poussières sans effet spécifique (réglementée par l’article R. 4222-10 du Code du Travail).
Les VLEP sont aujourd’hui fixées au niveau européen, par 2 directives :
En France, la fixation des VLEP se fait par la transposition des valeurs limites européennes ou par des circulaires. Par défaut, elle se veut plus stricte en général concernant les VLEP contraignantes.
L’employeur doit annuellement faire procéder à un contrôle du respect des VLEP par un organisme accrédité. Il vérifie les VLEP pour les substances CMR et les ACD (agents chimiques dangereux), selon l’article L.4722-1 du Code du Travail. En cas de non-respect de VLEP contraignante vis-à-vis des agents CMR, l’activité de l’entreprise peut être mise en arrêt temporaire.
L’article R. 4412-16 du Code du Travail fixe également l'obligation pour l'employeur de réduire le risque au minimum, notamment par :
Les articles R. 4412 suivants du Code du Travail concernent notamment la formation des personnels aux risques liés aux agents chimiques dangereux (ACD), aux notices de postes, etc.
… ET COMMENT LA METTRE EN OEUVRE ?
De nombreux textes réglementaires régissent le dépoussiérage industriel et ses conséquences sur la santé et la sécurité des opérateurs. Les dirigeants ont l’obligation de les connaître et de les appliquer sous peine de sanction (amende, fermeture…).
Pour les accompagner dans leur démarche, ils peuvent faire appel dans un premier temps, à des organismes de santé agréés tels que la CARSAT, la CRAM, la CRAMIF, la CNAMTS, la Médecine du Travail... Ils prodiguent conseils et recommandations aux entreprises et les aident notamment à établir le Document Unique d’Évaluation des Risques.
Pour aller plus loin, l’INRS a publié de nombreux ouvrages et guides destinés aux dirigeants et responsables, notamment les guides sur la prévention des risques professionnels ED 902.
En pratique, les solutions à mettre en œuvre en matière de prévention de la santé des travailleurs vis-à-vis des poussières et de l’air dans les locaux sont simples. Elles passent essentiellement par l’installation d’un système de ventilation et d’aspiration.
Dans le milieu industriel, la prise en compte de nombreux facteurs est nécessaire et chaque implantation à ses spécificités :
- postes de travail,
- nature des matières travaillées et transformées,
- captage,
- transport,
- ventilation,
- chauffage, …
C’est pourquoi, STIVENT INDUSTRIE® vous accompagne dans la mise en œuvre de votre dispositif de prévention et de lutte contre les poussières professionnelles. Tous nos systèmes (dépoussiérage, aspiration, filtration) sont conçus dans le respect de ces aspects règlementaires, et nos produits sont conformes aux normes actuelles voire en avant-garde de certaines règles.
Bonjour,
Il existe de nombreuses solutions pour le traitement de poussières. le plus important est de commencer par identifier les points d'émission des poussières. En fonction de cela nous pourrons décider de la meilleure manière de capter les poussières. Ensuite il faut caractériser les poussières car selon leur dangerosité la filtration n'est pas la même et idéalement le système de filtration est installé en extérieur plutôt qu'en intérieur.
Je vous propose de nous contacter au 05 49 50 41 91 nous serons ravis de vous accompagner dans votre réflexion.
Posez une question sur le produit
Poser une questionBonjour,
Nous sommes capable de vous aider à vous protéger contre les émanations toxiques du formol ou d'autre produits chimique.
N'hésitez pas à nous contacter
Stivent Industrie
05 49 50 41 91
www.stivent.fr
Cordialement,
Sylvain Cochet
Depuis plus de dix ans, la prévention et la protection des salariés sont devenues de véritables enjeux sociaux, économiques et juridiques dans le monde du travail. En France, le Plan Santé au Travail démontre l’engagement de l’État, en développant une action coordonnée et maitrisée, avec notamment la CNAMTS (Caisse Nationale d’Assurance Maladie des Travailleurs Salariés).
À l’aube de l’année 2021, la problématique des poussières en milieu professionnel et surtout industriel reste d’actualité. En effet, force est de constater que de nombreuses entreprises industrielles ne sont pas conformes à la réglementation en vigueur.
La présence de poussières dans les locaux professionnels conduit obligatoirement les dirigeants à s’assurer de la qualité de l’air dans les lieux, à diminuer l’exposition professionnelle des salariés et à assurer leur sécurité face aux risques d’explosion et d’incendie.
Ces 3 axes en matière de santé et de sécurité des opérateurs font partie du quotidien de STIVENT INDUSTRIE®. Son domaine d’activité et son expertise (notamment en dépoussiérage industriel) en font un véritable partenaire pour la mise en conformité des systèmes aérauliques. Ils accompagnent ainsi les entreprises industrielles vis-à-vis de la réglementation en matière de protection, de prévention et de sécurité pour assurer la santé des opérateurs.
LA REGLEMENTATION SUR LES POUSSIÈRES INDUSTRIELLES
La loi définit la poussière comme étant la dispersion de fines particules solides dans l’air ambiant. Les poussières sont de 3 types en milieu professionnel : minéral (calcaire, silice, verre…) métallique (acier, cuivre…) ou organique (bois, farine, coton, cuir…). Elles sont donc sources d’expositions très nombreuses et variées.
Pour en savoir plus sur la poussière, consultez notre page Dépoussiérage Industriel.
Selon l’article L4121-1 du Code du travail, l'employeur est responsable légalement de la santé et de la sécurité de ses salariés.
Il doit obligatoirement mettre en place certaines actions dans les locaux où travaillent ses salariés. Ces dernières doivent s’inscrire dans une démarche de prévention sur 2 axes principaux : la qualité de l’air respiré et les effets de la poussière générée selon l’activité de l’entreprise.
1 – AÉRATION ET ASSAINISSEMENT DE L’AIR
L’aération et l’assainissement de l’air sont soumis à l’article R. 4222-1 du Code du travail. Il impose un maintien de l’état de pureté de l’atmosphère propre à préserver la santé des travailleurs et éviter les élévations de température, les odeurs désagréables et les condensations. Cela passe par exemple par la mise en place de :
2- LA CONCENTRATION DES POUSSIÈRES ET LEUR GESTION
La concentration des poussières que peut respirer une personne sur son lieu de travail, sans risque pour sa santé, pendant un temps déterminé, est contrôlée par des repères chiffrés d’appréciation de la qualité de l’air. Ce sont les Valeurs Limites d’Exposition Professionnelle. Il en existe 2 principales pour les poussières sans effet spécifique (réglementée par l’article R. 4222-10 du Code du Travail).
Les VLEP sont aujourd’hui fixées au niveau européen, par 2 directives :
En France, la fixation des VLEP se fait par la transposition des valeurs limites européennes ou par des circulaires. Par défaut, elle se veut plus stricte en général concernant les VLEP contraignantes.
L’employeur doit annuellement faire procéder à un contrôle du respect des VLEP par un organisme accrédité. Il vérifie les VLEP pour les substances CMR et les ACD (agents chimiques dangereux), selon l’article L.4722-1 du Code du Travail. En cas de non-respect de VLEP contraignante vis-à-vis des agents CMR, l’activité de l’entreprise peut être mise en arrêt temporaire.
L’article R. 4412-16 du Code du Travail fixe également l'obligation pour l'employeur de réduire le risque au minimum, notamment par :
Les articles R. 4412 suivants du Code du Travail concernent notamment la formation des personnels aux risques liés aux agents chimiques dangereux (ACD), aux notices de postes, etc.
… ET COMMENT LA METTRE EN OEUVRE ?
De nombreux textes réglementaires régissent le dépoussiérage industriel et ses conséquences sur la santé et la sécurité des opérateurs. Les dirigeants ont l’obligation de les connaître et de les appliquer sous peine de sanction (amende, fermeture…).
Pour les accompagner dans leur démarche, ils peuvent faire appel dans un premier temps, à des organismes de santé agréés tels que la CARSAT, la CRAM, la CRAMIF, la CNAMTS, la Médecine du Travail... Ils prodiguent conseils et recommandations aux entreprises et les aident notamment à établir le Document Unique d’Évaluation des Risques.
Pour aller plus loin, l’INRS a publié de nombreux ouvrages et guides destinés aux dirigeants et responsables, notamment les guides sur la prévention des risques professionnels ED 902.
En pratique, les solutions à mettre en œuvre en matière de prévention de la santé des travailleurs vis-à-vis des poussières et de l’air dans les locaux sont simples. Elles passent essentiellement par l’installation d’un système de ventilation et d’aspiration.
Dans le milieu industriel, la prise en compte de nombreux facteurs est nécessaire et chaque implantation à ses spécificités :
- postes de travail,
- nature des matières travaillées et transformées,
- captage,
- transport,
- ventilation,
- chauffage, …
C’est pourquoi, STIVENT INDUSTRIE® vous accompagne dans la mise en œuvre de votre dispositif de prévention et de lutte contre les poussières professionnelles. Tous nos systèmes (dépoussiérage, aspiration, filtration) sont conçus dans le respect de ces aspects règlementaires, et nos produits sont conformes aux normes actuelles voire en avant-garde de certaines règles.
Bonjour,
Il existe de nombreuses solutions pour le traitement de poussières. le plus important est de commencer par identifier les points d'émission des poussières. En fonction de cela nous pourrons décider de la meilleure manière de capter les poussières. Ensuite il faut caractériser les poussières car selon leur dangerosité la filtration n'est pas la même et idéalement le système de filtration est installé en extérieur plutôt qu'en intérieur.
Je vous propose de nous contacter au 05 49 50 41 91 nous serons ravis de vous accompagner dans votre réflexion.
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